ዝርዝር ሁኔታ:
ቪዲዮ: በአንባቢዎች ላይ መሪዎች አሉ?
2023 ደራሲ ደራሲ: Taylor Jerome | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-08-25 09:07
"ሁሉም አንባቢዎች መሪዎች አይደሉም ነገር ግን ሁሉም መሪዎች አንባቢ ናቸው" ሃሪ ኤስ.ትሩማን ነበር "ሁሉም አንባቢዎች መሪዎች አይደሉም ነገር ግን ሁሉም መሪዎች አንባቢ ናቸው" ያለው. ከፍተኛ የንግድ መሪዎች ብዙውን ጊዜ የፕሬዚዳንት ትሩማን ፍልስፍና እንደ የስኬት ቁልፎች እንደ አንዱ ይጠቅሳሉ።
አንባቢዎች ለምን ጥሩ መሪዎች ሆኑ?
ለአመራር ጠቃሚ
በርካታ ጥናቶች እንዳረጋገጡት ማንበብ አንድን ሰው የተሻለ መሪ እንደሚያደርግ እውቀትን ለማግኘት እና ለማዋሃድነው። የቃል እውቀት፣ ለአመራር በጣም አስፈላጊ የሆነው፣ በሰፊው ንባብ ብቻ ነው። መሪዎች ከሁሉም የሕይወት ዘርፍ የተውጣጡ እና የተለያየ ስብዕና ያላቸው ናቸው።
መሪዎች ምን እያነበቡ ነው?
የእኔ የግል ከፍተኛ 6 መነበብ ያለባቸው መጽሃፍቶች እነሆ፡
- የስኬት መርሆዎች በጃክ ካንፊልድ። …
- የከፍተኛ ውጤታማ ሰዎች ሰባት ልማዶች በ እስጢፋኖስ ኮቪ። …
- አራቱ ስምምነቶች፡ ለግል ነፃነት ተግባራዊ መመሪያ በዶን ሚጌል ሩይዝ። …
- የሞቲቬሽን ማኒፌስቶ በብሬንደን በርቻርድ። …
- መሰናክልው መንገድ በሪያን ሆሊዴይ ነው።
ሰዎች ለምን የአመራር መጽሃፍትን ያነባሉ?
የአመራር መጽሐፍትን ለማንበብ በጣም አስፈላጊ ከሆኑ ምክንያቶች አንዱ የተማርካቸውን ትምህርቶች ወስደህ ወደ ራስህ መተግበር ትችላለህ። …እነዚህ የአመራር መጽሐፍት በጣም አጋዥ የሚሆኑበት ምክንያት በሚያቀርቧቸው ሃሳቦች እና ግንዛቤዎችነው።
4ቱ አይነት አንባቢዎች ምን ምን ናቸው?
አራቱ የንባብ ዓይነቶች
- መቃኘት ለአንድ የተወሰነ መረጃ የተወሰነ ዓላማን ግምት ውስጥ በማስገባት ማንበብ ነው። …
- Skimming የፍጥነት ንባብ ለአጠቃላይ መረጃ የጠቋሚ አጠቃላይ እይታ ነው። …
- የተጠናከረ ንባብ ለተወሰነ ዓላማ የተወሰነ የጽሑፍ ክፍል ነው። …
- ሰፊ ንባብ ለአጠቃላይ መረጃ የአጠቃላይ ንባብ አይነት ነው።
Readers are Leaders | Phuong Anh Nguyen Ngoc | TEDxVinschoolHanoi
የሚመከር:
መሪዎች የሞራል ድፍረት ሊኖራቸው ይገባል?
የሞራል ድፍረት በንግድ፣ ለትርፍ ያልተቋቋመ፣ ፖለቲካዊ ወይም ሌላ ድርጅት ውስጥ ላለ አመራር እኩል አስፈላጊ ነው። የቡድን አባላት ሁል ጊዜ መሪዎቻቸው በራሳቸው እና በድርጅቱ እሴቶች መሰረት ለመስራት የሞራል ድፍረት እንዲኖራቸው ይጠብቃሉ። ለምን የሞራል ድፍረት ያስፈልገናል? ለታካሚዎች ያለንን ቁርጠኝነትማስጠበቅ ከፍተኛ የሞራል ድፍረትን ይጠይቃል። የሞራል ድፍረት የስነምግባር ጉዳዮችን እንድንፈታ እና ትክክለኛውን ነገር ማድረግ ቀላል በማይሆንበት ጊዜ እርምጃ እንድንወስድ ይረዳናል። የሞራል ድፍረት ወደ ሌላ መንገድ እንድንተገብር ከሚያደርጉን ኃይሎች ፊት ለፊት ለመናገር እና ትክክል የሆነውን ለማድረግ ፈቃደኛ መሆንን ያካትታል። ድፍረት ለሞራል አመራር እንዴት ይተገበራል?
ከሚከተሉት ውስጥ የለውጥ መሪዎች ባህሪው የቱ ነው?
የትራንስፎርሜሽን አመራር አራት ዋና ዋና ክፍሎች አሉ፡ የግለሰብ አሳቢነት፣አእምሯዊ ማነቃቂያ፣ተነሳሽ ተነሳሽነት እና ተስማሚ ተጽዕኖ። እያንዳንዳቸው እነዚህ ክፍሎች ከግል እና ከድርጅታዊ አፈጻጸም ጋር በአዎንታዊ መልኩ ይዛመዳሉ። የለውጥ መሪ ጥያቄዎች ባህሪ የትኛው ነው? በዚህ ስብስብ ውስጥ ደንቦች (15) "የለውጥ አመራር ሰዎችን የሚቀይር እና የሚቀይር ሂደት ነው። ስሜትን፣ እሴቶችን፣ ስነምግባርን፣ ደረጃዎችን እና የረጅም ጊዜን ጉዳዮችን ይመለከታል። ዓላማዎች፡ የተከታዮችን ዓላማ መገምገም፣ ፍላጎታቸውን ማርካት እና እነሱን እንደ ሙሉ ሰው ማስተናገድን ያጠቃልላል። የለውጥ አመራር አራቱ ባህሪያት ምን ምን ናቸው?
ሐኪሞች መሪዎች መሆን አለባቸው?
የሐኪም አመራር ለተሻለ የታካሚ ውጤቶች፣የክሊኒካዊ አፈጻጸም እና የባለሙያ እርካታ ወሳኝ ነው። ያ በድንገተኛ ጊዜ ብቻ ሳይሆን ሥር የሰደዱ በሽታዎችን ለመቆጣጠር ወይም የሆስፒታልን ውጤታማነት ለማሻሻል ጭምር እውነት ነው። መሪነት ለምንድነው ለሀኪም አስፈላጊ የሆነው? መሪነት ነው አቅጣጫ ስለማስቀመጥ እና ሌሎች እንዲቀበሉት ማነሳሳት ዶክተሮች እና ሌሎች የጤና ባለሙያዎች በጤና አጠባበቅ ግንባር ግንባር ላይ ናቸው እና በአመራር እና በአስተዳደር ውስጥ ወሳኝ ሚና አላቸው የሌሎች.
መሪዎች ተወልደዋል ወይስ ተፈጥረዋል?
ያስታውሱ፡ አብዛኛው አመራር የተሰራ እንጂ አልተወለደም ስለዚህ የመሪነት ቦታ ለማግኘት የምትመኝ ከሆነ ምርጡ አካሄድ የመሪ እራስን የማሳደግ እቅድ ማውጣት ነው። እንደ እድል ሆኖ፣ በአመራር ልማት እና በአመራር ልማት መካከል ያለው ልዩነት በአመራር እና በመሪዎች ልማት ላይ ከፍተኛ ፍላጎት አለ። …የመሪ ልማት በ የግለሰብ እውቀት፣ ችሎታ እና ችሎታዎች (የሰው ካፒታል) ማዳበር ላይ ያተኩራል፣ የአመራር እድገቱ ግን በድርጅት ውስጥ ባሉ ግለሰቦች መካከል የኔትወርክ ግንኙነቶችን (ማህበራዊ ካፒታል) መገንባት ላይ ያተኩራል። https:
